IT導入支援・経理アウトソーシング

経理部門のアウトソーシング（外注化）を進めたい

「社長のワンオペには限界がある…」

「経理担当者の退職を機にアウトソーシングを検討している」

「経理部門（間接部門）を外注化して、コスト削減したい」

というお客様には、経理業務を代行する“経理アウトソーシングサービス”をご提案しています。

リーズナブルな“経理代行パック”もご用意しております。

●　“経理アウトソーシングサービス”をご検討のお客様はこちらから

ITツールを使いこなしたい

「ITツールを導入すると経理業務の効率化が図られそうだけど、そもそもどのソフトを選んだらいいかよく分からない・・・」
「今の顧問税理士さんはITツールに対応していない・・・」

という方には、ITツールの導入から運用までサポートする“IT導入コンサルティングサービス”をご提案しています。

勤怠管理システム・給与計算システム・クラウド会計システムなど、システムの導入・基本設定から毎月の運用までサポートを行っております。

●　“IT導入コンサルティングサービス”をご検討のお客様こちらから

今の顧問税理士さんは●●がない・・・

　今の顧問税理士さんは「新しいサービスの提案がない…」
「いまだに紙やメール、FAXでの対応しか対応していない…」
「記帳代行以外は対応してくれない。周辺業務までお願いしたい…」

という方には、一度ご要望をお聞かせ下さい。

記帳代行から給与計算代行・電子納税・web給与明細の発行まで、幅広くご対応しております。

経理部門の業務改善、効率化を図りたい！

「経理や総務部門の業務がブラックボックス化している…」
「給与計算や経理業務に時々ミスがありトラブルとなっている…」
「業務効率を良くすることはできないか…」

というお客様には、何がボトルネックとなっているかを明確にする“バックオフィスコンサルティング”をご提案しています。

短期間で集中的に改善を行い、業務の作業時間をや手順を見直し、ミスが発生しにくい体制を構築します。

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「複数のシステムにバラバラに登録されている従業員情報を一元管理したい…」
「マイナンバーの管理を適法かつシステムベースで運用したい」

というお客様には、システムの導入から情報の登録・運用をご提案します。

その他ご要望に応じたあらゆるサービスを行っておりますので、お気軽にご相談ください。

●　“従業員情報の管理”をご検討のお客様はこちらから

働き方改革対応が難しい

「勤怠管理ができていない…」
「年次有給休暇の管理ができていない…」
「時間外労働が出しく計算されているか自信がない…」

というお客様には、状況に応じて適切な管理方法やシステムをご提案します。在籍する社労士のチェックも受けられますので安心です。社労士法人を併設しておりますのでご要望に応じてご紹介させて頂くことも可能です。

●　“働き方改革対応”はこちらから